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Aunque por estos días se comenzará a cobrar los salarios devengados en mayo, desde este miércoles 1° de junio rige un aumento para el salario mínimo vital y móvil, que llega a $45.540, que tendrá impacto también en planes sociales.
El alza en el salario mínimo se da porque el gobierno pidió acelerar todas las cuotas previstas hasta fin de 2022. Así, por la alta inflación se definió adelantar ese incremento para junio y agosto.
El nuevo salario mínimo lo cobrarán trabajadores mensualizados y para los jornalizados, el valor de la hora será de $227,70. Impactará también al momento de calcular el medio aguinaldo.
En tanto, esas cifras se elevarán a $47.850 y $239.30, respectivamente, a partir del 1° de agosto. Para el octavo mes de 2022, además, se prevé que haya una nueva revisión por efecto precios.
En tanto, los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo serán de $12.650 y $21.083, respectivamente, a partir del 1 de junio de 2022; y de $13.292 y $22.153, desde el 1 de agosto.
Máximo Kirchner había aumentado adelantar todas las cuotas a partir de los salarios de julio. El Gobierno resolvió mantener dos cuotas, pero aplicar la primera antes del segundo semestre.
Cómo se aplicará el aumento del salario mínimo
Tras los datos de la inflación y los aumentos a mediados de marzo el Gobierno acordó con gremios y empresarios un aumento del salario mínimo de 45% para todo 2022, en cuatro tramos.
De acuerdo con la decisión del Gobierno, los aumentos ahora serán:
- Junio de 2022: $45.540
- Agosto de 2022: $47.850
La decisión forma parte de una serie de medidas que está adoptando el gabinete económico para intentar compensar la pérdida del poder de compra de los salarios, ante la suba incesante de la inflación.
En qué impacta la suba del salario mínimo
El salario mínimo impacta en más de 6 millones de trabajadores formales y sirve de parámetro para los informales (40% del total) y también para el plan Potenciar Trabajo. que reciben más de 1,3 millones de personas y equivale a medio SMVyM por cuatro horas diarias de contraprestación laboral, y en el Programa Acompañar, destinado a víctimas de violencia de género.
El Potenciar Trabajo subirá entonces de la siguiente manera:
- $22.770 desde junio;
- $23.925 a partir de agosto.
También repercute en el salario inicial docente (por ley debe estar al menos un 20% por encima del salario mínimo) y los haberes jubilatorios, dado que su evolución determina el valor diferencial de la jubilación básica con el 82% móvil de aquellos con más de 30 años de aporte.
